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关于“企业EAP培训课程”?#21335;?#20851;推荐正文

合肥企业EAP培训课程优选企业

来源:安徽心港 更新时间:2019-03-26 09:13:53

以下是合肥企业EAP培训课程优选企业?#21335;?#32454;介绍内容:


    企业EAP模式”心理健康状况测查:由专业人员采用专业的心理健康调查方法与测试软件评估员工心理生活的质量现状,分析导致问题产生的原因,确定倾向性的心理问题和重点心理帮助与干预对象。并根据员工心理状况提出管理改进与文化创新建议。

    职业心理专题培训?#21644;?#36807;职业心理健康、压力管理、挫折应对、积极情绪、职业倦怠、工作与生活平衡、管理者培训等系列专题,帮助员工掌握提高心理素质、保持心理健康的基本方法和技巧;帮助企业管理者掌握对员工进行心理干预的技术,通过适当的方式协助员工解决心理困扰。





    企业EAP服务总结出服务行业员工普遍存在的职业压力:1、新员工初涉职场会遇到很多问题,如:不知道怎么和同事相处,不知道怎们与领导沟通,?#27426;?#24471;如何进行时间管理;2、重复性工作:一个人长期从事?#25345;?#32844;业,在日复一日重复机械的作业中, 渐渐会产生一种疲惫、困乏,甚至厌倦的心理,在工作?#24515;?#20197;提起兴致,打不起精神,只是依仗着一种惯性来工作。因此,加?#20040;?#24515;理大师克丽丝汀﹒马斯 勒将职业倦怠症患者称之为“企业睡人”。据调查,人们产生职业倦怠的时间越来越短,有的人甚至工作半年到八个月就开始厌倦工作。






    企业EAP心理服务:

    实施的一般流程为:

    1.问题发现?#21644;?#36807;与员工、经营管理层的接触,以及咨询师观察(如亚群体文化),发现影响组织绩效与员工健康的问题;

    2.调研与评估:就所发现问题展开调研,手段包括:访谈,测评,无干扰观察,评估问题的?#29616;?#31243;度,是否需要进?#24615;?#21161;;

    3.援助方案确立:咨询专家,事件关键人,相关管理者与员工共同确定援助方案。






    以上信息由专业从事企业EAP培训课程的安徽心港于2019/3/26 9:13:53发布

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    安徽心港心理服务有限公司
    陈经理 先生
    经营模式: 商业服务
    主要产品:心理咨询
    所在地区:合肥

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